阿里云上市前人员调整开始，涉及产研、交付等多个部门

随着阿里集团1+6+N组织变革落地，阿里云官宣上市，业务及人员调整正快速推进

从网络获悉，从本周开始，阿里云智能正快速进行一轮人员和部门调整，涉及交付、产研等多个部门。据界面，本次人员优化比例达7%左右。

小编就此消息向阿里云求证，阿里云表示不予置评。

一名接近阿里云的人士对小编表示，本次裁员主要涉及部门包括交付（GTS，阿里云智能全球技术服务部）、售前（如SA，解决方案架构）、产研等部门，主要看业务亏损程度。但较去年相比，阿里云销售团队今年尚算稳定，甚至还在扩充招聘名额。

“赔偿方案相对友好。”上述人士表示。另一位阿里云前员工则对小编表示，当周接受离职方案的，赔偿最高可达N+3。

一方面，这是阿里云集团宣布启动“1+6+N”组织变革后的具体落地动作。5月18日，阿里云官宣将独立上市，将在12个月内完成相关进程。对阿里云而言，时间紧张，此次的人员和部门调整节奏之迅速，也在意料之中。

另一方面，这也是去年战略的延续。经历疫情数年，云市场尚未从低谷期完全恢复，云厂商的降本增效仍在持续。阿里云在去年也多次强调回归技术本位，在业务上开源节流，强调业务盈利。

事实上，阿里云此前就已经逐步对一些部门进行调整。5月，达摩院自动驾驶业务就正式转入菜鸟集团，部分人员转入菜鸟，同时将有相当部分人员进入阿里其他业务，规模达百人左右。

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